Для детей работающих граждан Санкт-Петербурга существует сертификат компенсации — это официальный документ, который дает право на получение частичной оплаты стоимости путевки в центр организованного отдыха «Молодежный». Он является государственной мерой социальной поддержки семей с детьми и позволяет существенно снизить финансовую нагрузку при организации детского отдыха.
Основные характеристики сертификата
Именной характер документа — сертификат оформляется на конкретное лицо и не может быть передан другим лицам
Целевое назначение — используется исключительно для оплаты части стоимости путевки в определенный оздоровительный центр
Ограниченный срок действия — действует в течение определенного временного периода
Частичная компенсация — покрывает только часть общей стоимости путевки
Категории получателей
Сертификат может быть предоставлен:
- Семьям с детьми школьного возраста (от 6 до 18 лет)
- Многодетным семьям
- Малоимущим семьям
- Семьям, имеющим право на социальные льготы
- Другим категориям граждан, определенным нормативными актами
Важно знать: существует возможность получения сертификата компенсации не только на основной летний период, но и на другие сезоны отдыха. Это позволяет родителям более гибко планировать время оздоровления своих детей.
Дополнительные опции: при наличии сертификата можно выбрать различные программы отдыха и оздоровления, включая:
- Профильные смены
- Спортивные программы
- Творческие смены
- Образовательные интенсивы
Льготные категории:
- для отдельных групп граждан предусмотрены дополнительные преференции при получении сертификата, включая:
- Приоритетное рассмотрение заявлений
- Увеличенный размер компенсации
- Возможность получения нескольких сертификатов на детей из одной семьи
Дети работающих граждан - дети в возрасте от 6 лет 6 месяцев до 15 лет включительно (на момент получения услуг по организации отдыха и оздоровления детей работающих граждан), проживающих в Санкт-Петербурге, родители (законные представители) которых работают по трудовому договору (служебному контракту) в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности.
В соответствии с постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 10.12.2024 № 1100 "Об утверждении стоимости и квот предоставления путевок в организации отдыха детей и молодежи и их оздоровления в Санкт-Петербурге на период с февраля 2025 года по январь 2026 года и о внесении изменений в постановление Правительства Санкт-Петербурга от 15.03.2012 № 242" часть стоимости путевки в организации отдыха оплачивается в следующих размерах:
- на период осенних, весенних каникул на 9 дней - 10 659,60 рублей;
- на период летних каникул на 21 день - 24 872,40 рублей;
- на период зимних каникул на 12 дней - 14 212,80 рублей.
Приобретение путевок в организации отдыха, за исключением лагерей дневного пребывания, лицам, относящимся к категории «Дети работающих граждан» осуществляется родителями (законными представителями) САМОСТОЯТЕЛЬНО.
Сертификат является основанием для заключения родителями (законными представителями) договора на оказание услуги по отдыху и оздоровлению в течение срока действия сертификата.
Выбор организации отдыха осуществляется родителями (законными представителями) из перечня организаций, предоставляющих путевки для детей работающих граждан, расположенного на сайте coo-molod.ru, в разделе «КУДА ОБРАТИТЬСЯ», «Перечень организаций отдыха».
Предоставление оплаты части стоимости путевки в организацию отдыха, лицам, относящимся к категории «Дети работающих граждан» осуществляется на основании заявления на предоставление оплаты части стоимости путевки в организацию отдыха, поданного родителем (законным представителем) в Санкт-Петербургское государственное бюджетное учреждение «Центр оздоровления и отдыха «Молодежный». Скачать заявление Обращаем Ваше внимание, что в случае непредоставления информации о СНИЛС будет сделан межведомственный запрос, ответ на который может поступить от 15 минут до 5 рабочих дней.
Одновременно с заявлением предоставляются ОРИГИНАЛЫ следующих документов:
Обращаем Ваше внимание, что если вы подаете документы на несколько детей, то необходимо предоставить полные пакеты документов на каждого ребенка с оригиналами (справка с места работы, форма 9 должны быть предоставлены на КАЖДОГО ребенка в оригинале).
- Паспорт заявителя (заявителем является - родитель (законный представитель) или временное удостоверение личности гражданина Российской Федерации, выдаваемое на период оформления паспорта;
- Свидетельство о рождении ребенка (свидетельство о рождении предоставляется всегда, даже если ребенку исполнилось 14 лет и есть паспорт);
- Документы, подтверждающие регистрацию по месту жительства или месту пребывания ребенка в Санкт-Петербурге:
- Отметка в паспорте ребенка, достигшего 14 лет, о регистрации ребенка по месту жительства в Санкт-Петербурге, или справка о регистрации по месту жительства (форма № 9, предоставляется исключительно Санкт-Петербургскими государственными казенными учреждениями – районными жилищными агентствами - ОВиРУГи), выданная не ранее чем за 30 дней до подачи Заявления, или свидетельство о регистрации по месту пребывания (форма № 3), или свидетельство о регистрации по месту жительства (форма № 8), или адресно-справочная информация с указанием актуальной информации о регистрации гражданина Российской Федерации по месту пребывания либо по месту жительства в пределах Российской Федерации (действительна в течении 30 дней со дня ее выдачи), или решение суда об установлении места жительства.
- Паспорт ребенка, достигшего 14 лет, или временное удостоверение личности гражданина Российской Федерации, выдаваемое на период оформления паспорта;
- Справка с места работы заявителя (действительна в течение 30 дней со дня ее выдачи). Справка должна быть оформлена на фирменном бланке организации с указанием реквизитов организации, либо с угловым штампом организации. В справке обязательное указание должности работника, номера и даты приказа о принятии на работу. Справка должна содержать оригинальную подпись и печать организации. Справки с ФАКСИМИЛЕ являются недействительными.
- Информация о Страховом номере индивидуального лицевого счёта в системе обязательного пенсионного страхования ребенка. Обращаем Ваше внимание, что в случае непредоставления информации о СНИЛС будет сделан межведомственный запрос, ответ на который может поступить от 15 минут до 5 рабочих дней.
- Информация о Страховом номере индивидуального лицевого счёта в системе обязательного пенсионного страхования заявителя. Обращаем Ваше внимание, что в случае непредоставления информации о СНИЛС будет сделан межведомственный запрос, ответ на который может поступить от 15 минут до 5 рабочих дней.
- Документы об установлении на ребенка опеки или попечительства (в отношении детей, находящихся под опекой или попечительством); - удостоверение опекуна, попечителя; - правовой акт органа местного самоуправления об установлении над ребенком опеки (попечительства); - договор о передаче ребенка на воспитание в приемную семью, в случае нахождения ребенка в приемной семье.
- Документы (свидетельство о браке, свидетельство о расторжении брака и другие), подтверждающие изменение фамилии родителя (законного представителя) (в случае изменения фамилии);
- Документы, подтверждающие зачисление ребенка, не достигшего возраста 6 лет и 6 месяцев, в образовательную организацию для обучения по образовательной программе начального общего образования (для детей, не достигших указанного возраста, но зачисленных в образовательные организации для обучения по образовательным программам начального общего образования).
В случае подачи документов доверенным лицом, в качестве документа, подтверждающего полномочия представителя, предъявляются:
- паспорт доверителя и доверенность, удостоверенная нотариально либо удостоверенная в порядке, предусмотренном пунктом 2 статьи 185.1 Гражданского кодекса Российской Федерации, в которой содержатся сведения о реквизитах документа, удостоверяющего личность заявителя. В данном случае представление подлинника документа, удостоверяющего личность заявителя, либо нотариально удостоверенной копии, не требуется;
- доверенность в простой письменной форме с предоставлением оригиналов паспортов доверителя и доверенного лица (скачать доверенность).
Предоставление оплаты части стоимости путевок в организации отдыха за счет средств бюджета Санкт-Петербурга лицам, относящимся к категории «Дети работающих граждан», подтверждается Сертификатом на оплату части стоимости путевки в организации отдыха детей и молодежи и их оздоровления.
ВНИМАНИЕ! Срок действия Сертификата 30 календарных дней.
В случае если в течение 30 календарных дней с даты выдачи Сертификата и не позднее одного дня до начала смены сертификат не представлен в организацию отдыха, он считается недействительным и повторно не предоставляется!
Также возможна подача сертификатов посредством Портала государственных услуг.
Обращаем Ваше внимание, что при подаче заявления через Портал государственных услуг документы, которые должны быть предоставлены в оригинале, должны быть представлены в электронном виде и подписаны усиленной квалифицированной электронной подписью лица, выдавшего документ, в таком случае документ будет эквивалентен оригиналу на бумажном носителе, подписанному собственноручной подписью лица, выдавшего документ.
Сертификаты, выданные посредством Портала государственных услуг предоставляются заявителю в СПб ГБУ «ЦОО «Молодёжный» в рабочее время.
При получении Сертификата по категории «дети работающих граждан», не допускается получение Сертификата по категории «дети из спортивных и (или) творческих коллективов в случае их направления организованными группами в организации отдыха и их оздоровления» на одного и того же ребенка, на один и тот же срок смены.
Основанием для отказа в предоставлении Сертификатов является:
- Несоответствие представленных заявителем перечня документов и требованиям к документам.
- Представление заявителем документов с нарушением сроков.
- Наличие действительного/недействительного сертификата на данную смену.
- Наличие сертификата по категории ДСТ на срок смены сертификата по категории ДРГ на одного и того же ребенка.
- Несоответствие ребенка возрасту.
Рост спроса на путёвки в ДООЛ «Солнечный» среди категории работающих граждан в 2025 году демонстрирует положительную динамику развития учреждения и высокий уровень доверия со стороны родителей.
Многочисленные факторы повлияли на увеличение интереса к приобретению путёвок. Прежде всего, это высокое качество услуг, предоставляемых лагерем, которое подтверждается многочисленными положительными отзывами родителей и детей. Немаловажную роль играет надёжность организации, обеспечиваемая многолетним опытом работы и профессиональной командой специалистов.
Современные условия проведения летней оздоровительной кампании привлекают особое внимание. В лагере проведено комплексное обновление инфраструктуры, внедрены инновационные технологии оздоровления, разработаны разнообразные образовательные программы, организовано качественное питание и комфортное проживание.
Обновлённая инфраструктура лагеря впечатляет своим масштабом. В корпусах выполнен капитальный ремонт, проведён косметический ремонт всех помещений, модернизированы системы жизнеобеспечения.
Оздоровительная программа лагеря включает современные технологии оздоровления, такие как галокамера и аэрофитотерапия. Дети участвуют в разнообразных физкультурно-оздоровительных мероприятиях, посещают адаптивные занятия физической культурой, играют в командные спортивные игры и участвуют в тематических сменах.
Образовательная составляющая представлена широким спектром программ. Особое место занимают профориентационные смены «Есть такая профессия», которые пользуются большой популярностью у детей и их родителей.
Родители высоко оценивают профессиональный педагогический состав лагеря, безопасность пребывания детей, насыщенную программу досуга, качественное медицинское сопровождение и индивидуальный подход к каждому ребёнку.
Перспективы развития ДООЛ «Солнечный» связаны с дальнейшим совершенствованием качества услуг и расширением спектра программ. Это, несомненно, будет способствовать сохранению положительной динамики спроса на путёвки среди работающих граждан.
